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| 中联重科董事长詹纯新获中国企业管理最高奖 |
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| 分类：行业资讯 点击数：921 更新时间：2010/5/24 |
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2010年5月23日，2010年全国企业家活动日暨中国企业家年会在长沙召开。会上，我国最高企业管理奖——“袁宝华企业管理金奖”评选结果揭晓，中联重科董事长、党委书记詹纯新成为中国工程机械行业企业和湖南省企业第一个获得这一全国最高企业管理奖的优秀企业家。
“袁宝华企业管理金奖”是由中国企业管理科学基金会于2005年设立的中国企业管理的最高奖项，目的是通过表彰和奖励为中国企业管理实践作出杰出贡献的中国企业家，推动中国企业家队伍建设，进一步促进中国企业管理思想、管理方法和管理模式的创新，提升企业管理水平，激发广大企业和企业家投身于中国特色的企业管理现代化事业。自这项评选活动开展以来，受到了广大企业及社会各界的关注，对企业管理工作者和管理学界深入研究中国企业管理的科学发展规律，促进科学管理领域的交流与合作，产生了积极的影响和推动作用。
詹纯新获此殊荣，是我国管理学界对其在中联重科任职的18年间，管理理念和管理方法的高度肯定，确立了中联重科“我国科研院所改革发展的成功样本”的地位，对我国管理学界具有重要启示作用和示范意义。
1992年，时任建设部长沙建设机械研究院副院长的詹纯新带领7名员工借款白手起家，创立中联重科，开始了探索应用型研究院市场化生存发展的新路径。通过18年来持续的体制改革，詹纯新领导中联重科完成了从研究院到国有企业、股份制公司、跨国公司的“三级跳”转变。2009年，公司营业收入300多亿元，利税40多亿元。实现企业持续高速发展的为此，詹纯新在科研院所转制、企业管理创新、全球化发展等众多方面作出了开创性贡献，同时也实现了从一个学者到跨国公司企业家的华丽转身。
本次企业管理创新大会的主题是“推动企业自主创新，实现发展方式转变”。会上，詹纯新做题为《产业化科技化全球化》的讲话，提出“科技产业化、产业科技化、企业全球化”的科技创新管理理念。他认为，要使企业在日趋激烈的全球化竞争中引导行业发展，维护国家尊严和利益，就不能停留在仅将科研技术转化为现实生产力，更重要的是，将原科研体制引入市场，促进行业技术的持续进步。科技成果的价值在于产业化，建立一个顺畅的科研成果转化通道，使科研开发与实际应用对接，自主创新才会显现出应有的价值。产业的发展必须融入科技人员的使命、大企业的责任、全行业共同的积累，才能助力全行业的竞相发展和螺旋上升。在当今追求速度的时代，只有以全球化视野，借助资本、市场等全球资源，整合技术为我所用，实现科技进步的全球化，才能最终完成整个企业真正意义上的全球化进程。
同时获得此届“袁宝华企业管理金奖”的还有中国海洋石油总公司总经理、党组书记傅成玉，招商银行行长、首席执行官、党委书记马蔚华，中国石化集团北京燕山石化公司董事长、总经理王永健，国家开发投资公司总经理、党组书记王会生。
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